Auch die Studie formuliert dafür konkrete Handlungsempfehlungen. Entscheidend sind demnach bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitsmodelle sowie gezielte Weiterbildungs- und Re-Skilling-Angebote – insbesondere für industrielle Schlüsselbranchen. Gleichzeitig gilt es, mehr Frauen für Führungspositionen zu gewinnen und ihre Sichtbarkeit durch Netzwerke und Vorbilder zu stärken. Ziel ist es, vorhandene Qualifikationen konsequenter in den Bereichen einzusetzen, in denen sie die größte Wirkung für Innovation und Wertschöpfung entfalten.
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Additive Fertigung in der Luftfahrt
Fraunhofer-Forschende entwickeln Robotersystem zur Qualitätssicherung im 3D-Druck
Können 3D-gedruckte Bauteile in der Luftfahrt eingesetzt werden? Im Projekt Enabl3D entwickeln Forschende nun eine ausreichende Qualitätssicherung für diesen Zweck.
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Ifo senkt Konjunktur-Prognose für 2024
Industrieleistung bricht um zwei Prozent ein
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Beratungshaus erweitert Vorstand
Maximilian Köpke wird COO/CFO bei Convista
Das Beratungshaus Convista hat Maximilian Köpke in einer Doppelrolle als COO und CFO ins Boot geholt. Zuvor war der Manager als Partner bei der Boston Consulting Group angestellt.
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Ausstellung, Karriere-Freitag und Round Table
Fakuma 2024 liefert neue Ansätze für die Kunststoffverarbeitung
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