Sophos hat zum International Women in Engineering Day am 23. Juni auf den Frauenanteil in der Cybersicherheit in Deutschland verwiesen. Nach Angaben des Unternehmens sind 14,6% der Cybersecurity-Fachkräfte in Deutschland weiblich. Sophos bezeichnet diesen Wert als den niedrigsten Anteil in Europa. Zudem heißt es in der Mitteilung, der weltweite Frauenanteil liege bei etwa 22 bis 25%. Den EU-Durchschnitt bei Führungspositionen gibt das Unternehmen mit 35% an.
Hürden und Fachkräftemangel
Laut Sophos übersteigt die Zahl offener Stellen in der Cybersicherheit weltweit mittlerweile vier Millionen. Das Unternehmen verknüpft diese Zahl mit Angaben zur Geschlechterverteilung und verweist auf ungenutztes Potenzial. In der Mitteilung heißt es weiter, Frauen sähen in der Cybersicherheit Chancen, aber kaum Perspektiven. Als Hürden beim Wiedereinstieg nennt Sophos 59% nach Statista. Zudem verweist die Mitteilung auf fehlende Netzwerke mit 52% und auf traditionelle Rollenbilder in Unternehmen mit 53%, jeweils nach Bitkom.
Grundlagen im Unternehmen schaffen
Sophos hat dazu eine Mitarbeitering befragt. Rebecca Taylor ist seit 2022 Analystin und Bedrohungsexpertin bei der X-Ops Counter Threat Unit und sagt: „Ich glaube, eine der größten Herausforderungen bleibt die ‚performative Vielfalt‘. Unternehmen konzentrieren sich auf Einstellungsziele und sichtbare Initiativen, versäumen es jedoch, sich damit auseinanderzusetzen, was passiert, nachdem Frauen und andere unterrepräsentierte Gruppenmitglieder eingestellt wurden. Es ist zwar fantastisch zu sehen, dass Unternehmen sich auf Maßnahmen zur vielfältigen Personalbeschaffung konzentrieren, doch die Bemühungen, diese Personen zu halten und weiterzuentwickeln, sobald sie im Unternehmen sind, sind ebenso wichtig. Die Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen von Retarus ermöglichen effiziente Abläufe ohne manuellen Aufwand oder Kompromisse bei der Datensouveränität ‣ weiterlesen
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Deshalb führt Repräsentation allein ohne gleichberechtigten Zugang zu anspruchsvollen Aufgaben, Führungskräfteentwicklung, Lohntransparenz und psychologischer Sicherheit nicht zu Inklusion“, so Rebecca Taylor. Weiter sagt sie: „Ebenso wichtig ist es, als sichtbare Fürsprecher, Verbündete und Vorbilder aufzutreten, Talente zu fördern, Beratung anzubieten und sicherzustellen, dass Frauen einen gleichberechtigten und fairen Platz am Tisch haben – dann werden wieder mehr Frauen erkennen, dass es in der Tech-Branche Platz für sie gibt.“
Aktionstag und Hintergrund
In der Mitteilung wird der International Women in Engineering Day als jährlicher Aktionstag am 23. Juni beschrieben. Er würdige Ingenieurinnen weltweit und sei von der Women’s Engineering Society ins Leben gerufen worden. Seit 2017 habe die UNESCO die Schirmherrschaft übernommen. Sophos hat nach eigenen Angaben seinen Hauptsitz in Oxford, Großbritannien.
