Die meisten Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau rechnen für die kommenden 12 Monate mit einer stabilen Entwicklung der Anzahl ihrer Nachwuchskräfte. Das ergab eine Umfrage unter VDMA-Mitgliedern, an der sich etwa 350 Personen beteiligt haben. 50 Prozent der Befragten gehen demnach davon aus, dass sich die Anzahl der Auszubildenden in ihrem Unternehmen nicht maßgeblich verändern wird. In Bezug auf Praktikanten, Dual-Studierende und Bachelor-/Master-Arbeiten sind es jeweils über 60 Prozent. 27 Prozent der Befragten gehen davon aus, dass sie zukünftig weniger Ausbildungsstellen anbieten werden und 23 Prozent geben an, ihr Angebot an Ausbildungsstellen ausbauen zu wollen.
35 Prozent der befragten Unternehmen berichten zudem von starken Engpässen auf dem Ausbildungsmarkt und 50 Prozent von leichten Engpässen. „Unsere Unternehmen wissen, dass es wichtig ist, auch in Krisenzeiten in der Nachwuchsarbeit am Ball zu bleiben“, kommentiert Hartmut Rauen, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des VDMA, die Ergebnisse. Denn Engpässe bestünden weiterhin, Nachwuchs zu finden. Und die demografische Entwicklung werde den Nachwuchsmarkt weiterhin dominieren.
Werbung für die technische Ausbildung
Der VDMA startet daher die ‚Wochen der Technik‘. Sechs Wochen lang – bis zum 6. Juni – werben VDMA-Mitgliedsunternehmen und Hochschulen vor Ort und in den sozialen Medien gemeinsam für technische Ausbildung und Studiengänge. In diesen Wochen und darüber hinaus zeigten viele VDMA-Mitglieder und Hochschulen Karrieremöglichkeiten im Maschinenbau.
Mehr als 370 Standorte mit Angeboten zur Berufs- und Studienorientierung sind bereits auf der zentralen Kampagnenplattform talentmaschine.de gelistet – von Schnupperpraktika über Elternabende bis zu Tagen der offenen Tür. Auch ein bundesweiter Ideenwettbewerb für Schülerinnen und Schüler und eine Abschlusstagung am 3. Juni in Frankfurt gehören zum Programm.
Die ‚Wochen der Technik‘ sind Teil der dreijährigen Nachwuchskampagne ‚Talentmaschine – Du bewegst Technik‘. Technik bewegt die Welt. Der VDMA und seine Nachwuchsstiftung Maschinenbaus wollen junge Menschen für technische Berufe begeistern und Mitgliedsunternehmen bei der Fachkräftesicherung unterstützen.
