Ein neues Coaching-Programm der VDI Young Engineers soll Berufseinsteigerinnen und -einsteigern beim Start in den Job und ins Ehrenamt unterstützen. Der Kick-off fand am 17. Mai auf dem Young Engineers Kongress in Düsseldorf statt.
Das Programm richtet sich an Studierende im letzten Semester sowie an Ingenieurinnen und Ingenieure mit bis zu vier Jahren Berufserfahrung. Diesen bietet das Programm praxisnahe Unterstützung in den drei Coaching-Strängen Karriereplanung, Soft Skills und Leadership sowie ein Netzwerk aus Gleichgesinnten.
„Wir wollen jungen Menschen nicht nur Orientierung geben, sondern sie auch befähigen, Verantwortung in Beruf und Gesellschaft zu übernehmen“, sagt VDI-Vorstandsmitglied Michael Spiekerkötter.
Auftakt mit sechs Coachings
Ziel ist es, die Teilnehmenden sowohl für den beruflichen Alltag als auch für ein mögliches ehrenamtliches Engagement zu stärken. Im Fokus stehen Reflexion, Austausch und individuelle Entwicklung. Der Kick-off in Düsseldorf bildete den Auftakt für sechs intensive Coaching-Sessions, die virtuell fortgeführt werden. Das Programnm umfasst unter anderem Persönlichkeitsanalysen, Peer-Coaching und 1:1-Begleitung. Neben den fachlichen Inhalten geht es auch um Vernetzung. Das Coaching-Programm wird 2025 erstmals pilothaft durchgeführt.
Bereits beim ersten Durchlauf verzeichneten die Verantwortlichen 50 Anmeldungen und damit rund zehn Prozent mehr Teilnehmende als erwartet. „In einer Zeit mit steigenden gesellschaftlichen Herausforderungen stärken wir junge Ingenieurinnen und Ingenieure für ihren Berufseinstieg. So können diese Herausforderungen als berufliche Chance nutzen. Die hohe Bewerbungszahl beim erstmaligen Durchlaufen zeigt: Das Programm bietet einen echten Mehrwert. Ein guter Start für uns“, so Tilmann Bruns, Vorstandsmitglied der Young Engineers, beim Auftakt in Düsseldorf.
