In Zusammenarbeit mit Lernpartnern haben alle Siemens-Mitarbeitende weltweit derzeit Zugang zu rund 180.000 internen und externen digitalen Lernangeboten. Darüber hinaus kündigt Siemens den Ausbau der Plattform ‚MyLearning World‘ an, insbesondere durch den Einsatz von KI.
Fortschritte bei Gleichberechtigung
Auch bei der Förderung der Gleichberechtigung im Unternehmen hat Siemens Fortschritte erzielt. Im Geschäftsjahr 2024 waren rund 32 Prozent der Top-Management-Positionen von Frauen besetzt. Im Basisjahr 2020 lag dieser Wert noch bei 23 Prozent.






































