Die Proalpha Group gibt die Umfirmierung seiner auf Human Capital Management (HCM)-Software spezialisierten Gruppenunternehmen Tisoware, Persis und Quiply bekannt. Unter der Marke Atoria sollen Kunden eine vollumfängliche Software-Suite erhalten, die Best-of-Breed-Lösungen für sämtliche Anforderungen rund um HCM vereint, heißt es in einer Pressemitteilung des Unternehmens. Insbesondere mittelständische Kunden aller Branchen sollen durch die Zusammenführung von einer durchgängigen HCM-Plattform inklusive Integration in die ERP-Software von Proalpha profitieren.
Software für Personalprozesse
Durch die Zusammenführung der drei Unternehmen umfasst das HCM-Portfolio zukünftig Technologien für unternehmenskritische Personalprozesse, die vom Recruiting, Personal- und Talentmanagement über Lösungen für kollaborative und integrative Mitarbeiterkommunikation (Employee Engagement) und Kommunikation in Veränderungsprozessen (Change Management) bis hin zu Zeiterfassung, Zutritt, Personaleinsatzplanung, Workflowsteuerung und Digitalisierung der Produktion reichen. „Wir bündeln die Expertisen in diesem Bereich, um für unsere Kunden eine nahtlos integrierte und komplette HCM-Suite aus einer Hand für das beste Kunden- und insbesondere Mitarbeitererlebnis zu schaffen“, sagt Christoph Kull, President Business Applications bei Proalpha.
